山东技师学院：危机中“逆袭”首创“中国技师梦工厂”

严控招生 “1+1”的就业工作模式

作为山东省政府批办的省内第一所技师学院,在没有统一招生平台的情况下,学校多年来的招生渠道主要依靠学生和企业口口相传的口碑招生。在国家重视技能教育的大环境下,学生不花一分钱的学费,就可以到拥有良好口碑的山东技师学院学习。从2012年到2015年,学院的年招生人数均在5000以上。

2016年春季,学校再次进行招生改革,采用了增加面试的方式录取新生。据该校学生工作处主任王再兴介绍,学生报名后,先预录取,再组织学生面试,通过面试才正式录取。此外,该校还严格控制招生计划。根据各专业的师资配比,条件和教育教学管理等综合情况,在招生简章中详细确定出每一个专业的招生人数,也就是招生计划,不多招,以达到最佳的教学状态,保证高质量的培养。

山东技师学院不举办毕业生双选会,学生还未毕业往往就已经全部被“抢光”,,学院的就业工作重点集中于提升学生就业质量。学院采用了“1+1”的就业工作模式,即一个学院实习就业信息工作平台,一套实习就业考核评价办法。从组织制度建设、实习就业单位质量和数量、学生实习就业情况、企业反馈、安全教育管理、毕业生跟踪等六大方面对各系学生实习就业工作评价出优秀、合格、不合格的等级标准,来提升整体就业质量。

据了解,中国工程物理研究院就在学校招入了9名学生。学生的优质就业单位既有南方四方机车、西门子、中石化等企业,也有齐鲁工业大学及全国多家职业院校到校选拔毕业生担任实习指导教师。

创新发展 打造中国技师梦工场

2014年,学院在全国首创中国技师梦工场。在梦工场的旗帜下,成立了13个技能大师工作室和项目团队,作为产学研一体化工作平台和创新项目孵化基地。目前该院已建有模具制造实训中心、机械加工实训中心、数控技术实训中心和计算机(CAD/CAM/仿真)室等。实训室内配有五轴数控加工中心、四轴数控加工中心、数控车铣复合中心、数控雕铣机、数控车床、数控铣床等60余台先进实训设备。成立了大师工作室与项目团队工作室,设立筑梦基金,最大限度地激发师生的技能创新活力,取得初步成效。

其中,练军峰技能大师工作室成功获批国家级技能大师工作室;学院教师获省级以上优秀教研成果奖121项,在各类技能大赛中,师生累计获奖达405人次,被誉为“赛出来的品牌学院”;成功申请了9项国家专利。