政府给企业职工房补要符合法治原则

    政府补贴企业职工租房，应该要有退出机制。业内人士分析，集美在节前发出这个“大礼包”，降低企业职工租房成本，将有助于提高春节后返工率。但是，任何一项制度，不能只看到好处，也应看到坏处。比如大学坚决清退不合格学生，就是不让滥竽充数者占有宝贵的教育资源。有人“一本”证书吃十年，贡献近0怎么行？就该及时清退出房补队伍。有人收入进入到较高行列，应该清退，让给更需要房补的人。

    近年来，企业和企业职工的增收压力很大，各级政府纷纷出手，如中央政府要求简政放权，减税降费；福建省政府提出：在降成本上让企业有更多获得感。各级地方政府出台了一个又一个补贴企业或企业职工的好政策。这些利好政策却往往缺少广大民意的积极参与，惠民覆盖面太窄，并不完全符合奖优罚劣，救急不救富等公认的法治等原则，在操作当中难以达到预期目的。好政策的制定和执行，都得有“法治”护航，才能集思广益，好政策换来好结果，才能让好政策真正地惠及民生，造福社会。