王国华个人事迹

王国华，男，中共党员，1971年7月出生，现任漳州交通集团总经理助理，兼通美云水谣庄园有限公司党支部书记、董事长。王国华同志始终以党员标准严格要求自己，勇于担当、善于作为，用勤劳和汗水践行着一名共产党人对群众、对事业的初心和使命，先后多次获得市县嘉奖及表彰，2019年荣获中共漳州市委“优秀共产党员”称号。

热爱基层、主动请缨挑重担

王国华同志是成长于基层又回归服务于基层的典型代表，曾先后在南靖县多个乡镇和科局任职，特别是在靖城镇镇长和农业局局长的岗位经历，让他对基层、对农业农村有着一份由衷的热爱。在一次组织谈话时，他主动要求到基层国企去，到需要他发光发热的地方去。

2017年，王国华被交通集团派到漳州市最偏远的山区任职，负责通美云水谣庄园项目的建设。该项目是国家5A级云水谣景区内最大的投资项目，也是福建省重点建设项目，涉及到旅游规划、景观设计、工程水利等方方面面的事项，对整个团队来说是一个全新的课题与挑战。到任后，王国华仅用了短短几天，就把项目所在地的山山水水踏了个遍，白天深入田间地头、晚上钻研业务书籍，凭着这股精神和韧性，他在较短的时间内就把该项目存在问题、发展方向等全盘情况摸了个透，为项目的加快建设打牢了基础。在云水谣庄园规划建设之初，因福建（南靖）土楼景区合作方投资不到位，基础设施配套不完善等原因，土楼景区被国家旅游局严重警告，面临被摘牌的严峻处境，为保住漳州市唯一的国家5A级景区这一金字招牌，王国华同志秉着对漳州旅游事业发展担当负责的态度，及时介入景区建设，克服各种困难，扩大通美云水谣庄园公司在景区的投资规模，加快工程建设，三年多来累计完成投资6.8亿元，有效扭转了土楼景区资金投入不足、项目建设缓慢的不利局面，推动福建土楼（南靖）景区持续健康发展，不仅通过国家5A级景区复核验收，还入选2017年全国5A级景区网络口碑十强，景区对外形象得到明显提升。

在服务项目的同时，王国华不忘为民初心，特别是曾经的基层工作经历，让他更爱“接地气”，也更懂得“接地气”。每当夜幕降临的时候，他总爱到群众家里走走，家长里短、难事烦事，他总会热心的“掺和”帮忙，群众都说这个“头家”很亲切、很知心。今年52岁的通美公司“丹桂”品牌茶师简学源，到公司前勤苦半生制茶售茶，生活仍然十分拮据，王国华了解后，通过技术改造培训帮助他全面提升，并聘请他担任通美公司第一任茶师。如今的他，已经实现了从一个传统农民向新型农民的转变，成为了当地制茶领域的一名高手，原来一斤卖几十元的茶叶，现在可以卖到几百甚至上千元。

身先士卒、攻坚克难抓项目

到通美公司工作后，面对项目推进不快、遗留问题突出等难题，王国华把工作重心放在了破解项目建设瓶颈上。他每天坚持深入工地、亲临一线，与员工“零距离”沟通，了解现场实际情况，树立了“事不过夜、事必躬亲”的形象，迅速扭转了项目建设推进缓慢的困局。为了给项目找一条最便捷的施工便道，他带领工程部职工每天登上山头勘察，制定出近十个方案，最终以借道（梅书线工程便道）的方法解决了施工便道难题，确保工程如期开工。

王国华白天深入工地了解项目情况、指导现场工作，晚上则深入群众家中问需于民、问计于民，解决群众实际困难。为解决项目遗留的祖坟征迁问题，王国华主动深入简某家中了解事情始末，得知简某是怕迁墓动了“风水”，他积极与当地祖祠管委会沟通，协调将简某的祖先骨灰迁回祠堂，顺利解决了工程遗留问题。随着一件又一件难题的解决，公司员工对这个“新来的头家”竖起了大拇指。

几年来，王国华积极推动福建土楼景区文旅综合项目、马山线、梅书线、联十四等四个省级重点项目建设，全力主攻云水谣庄园酒店、精品主题酒店和农耕文化体验区建设，大力推进通美云水谣庄园相关配套建设。目前，云水谣庄园酒店主体工程已基本完成，相关配套项目建设已近尾声，丹桂、蜂蜜、健美鸭等“半山谷”系列伴手礼全面上线，一跃成为“网红”民宿和土楼最佳伴手礼。

开拓创新、绿色发展强企业

富有创新精神是王国华同志的又一鲜明特质。几年来，不论是在项目建设的过程中，还是在通美公司的运营上，他始终坚持创新为要，本着“以短养长”的理念，不断加强项目运作管理，积极推动企业改革发展。比如，在得知云水谣当地茶园大面积荒废，王国华大胆提出“跳出项目抓项目”的理念，主动承租了1300亩荒废田园，改造成“虎头山”生态茶园，免费向游客和村民开放，并开发出“半山谷”系列茶叶品牌，受到游客广泛喜爱，实现了经济效益、社会效益和生态效益的“三赢”格局。

在项目的运作过程中，王国华坚持把项目建设与生态环保融合起来，要求每个项目的设计和施工必须坚持生态优先、绿色发展理念。在建设通美大道时，按照交通部门施工安排，3棵百年老松柏面临“砍头”危机，得知这一消息，王国华与施工方进行协调，通过围栏、砌石等方式进行保护，村民对这一行为纷纷点赞。在整合流转云水谣2000多亩土地和3个古村落过程中，王国华聘请当地村民参与项目建设，并坚持“以人为本、和谐发展”理念，对古民居进行改造提升，让农村融入景区、融入业态，既改善村居环境，也为群众带来了大量的就业机会。2018年，通美公司被评为“全国森林康养基地试点建设单位”。

为积极引导企业融入国企改革，他先后到江苏、上海、浙江等地考察交流，学习先进管理经验和资本运作方式，并成立产品研发部，专注旅游市场开发，着力做优做强国有资本，努力为国企改革提供更多的基层探索。通美云水谣项目到2021年预计总投资将达到10.9亿元，商业运营期年投资利润率可达12%，年资产收益率可达4%，运营5年可实现累计净利润2亿元。目前，公司净资产评估溢价达3亿元以上，成为集团公司的优良资产和最有潜力的朝阳板块。

以身作则，和谐共荣严管理

作为通美公司的负责人，他知道肩上扛着沉甸甸的责任，丝毫不敢有所松懈。在他看来，通美公司员工不足50人，却管理着2000多亩的项目用地，分摊到每个人身上的担子太重了。因此，王国华这个当家人，对于自己的要求以及公司的管理和定位，标准都是比较高的，他的目标是：“要让全体职工在快乐工作中获得精神和物质的最大需求”。他是这样说，也是这样做的。

一方面，他始终严以律己，坚持事事率先垂范，带头做清正廉洁的表率，要求别人做到的他首先做到，要求别人不做的他坚决不做，以高度的责任感和使命感全身心地投入到工作中。另一方面，他努力把团队建设成一个既温暖又能干的集体之家，在他的组织带领下，通美公司成立了工会、党员先锋队、职工之家、青年志愿服务队等组织和队伍，并建立了“困难职工帮扶”“党员挂钩联系青年”等制度，做到“员工家有难必帮、员工家有大事必问、员工思想有问题必谈”。三年来，公司共为困难职工送上慰问金和慰问物资近6万元，开发部经理获得漳州市“劳动模范”荣誉称号，公司团队的凝聚力和战斗力得到了全面提升。