伦琴医疗公司拖欠数月工资 员工维权难

事件回放：

莆田伦琴医学影像诊断中心是莆田市引进的重点民生项目，旨在为市民提供专业诊断和专病体检，让更多人享受到优质健康服务。然而今年，《直通屏山》却收到大量留言，反映其所属企业伦琴（福建）医疗科技有限公司拖欠员工工资，断缴医社保和公积金。一个惠民生的项目成了让员工投诉不断的尴尬之源。东南网采访了相关企业及劳动监察大队，并请律师提供了法律解释和维权意见。报道刊发后，企业很快补齐了拖欠的员工工资和五险一金，员工向东南网表示感谢。

详细报道：

伦琴（福建）医疗科技有限公司（吴炳端 摄）

东南网莆田2021年8月25日讯（本网见习记者 章逸琳 记者 吴炳端）“公司故意拖欠员工工资，员工一再与公司领导沟通均未得到有效回复。”近日，东南网《直通屏山》栏目收到网友留言，称伦琴（福建）医疗科技有限公司拖欠员工工资，断缴五险一金。【留言详情】

“截至目前，公司已经拖欠我们四个月工资，医社保也断缴两月，公积金更是有近七个月没有缴纳，现在享受不到任何的福利，已经严重影响到我们的正常生活。”该公司员工刘先生向记者介绍，目前共有28名人员被拖欠工资并断缴五险一金，其中含有6名已离职人员。而离职人员因五险一金断缴的问题，已影响到新单位的入职办理。

“我们是与伦琴（莆田）医疗科技有限公司（现已更名为伦琴（福建）医疗科技有限公司）签订的劳动合同，因医疗设备没有完全到位，目前一直处于试运营状态，无法正常开展工作。”该公司员工黄先生说，伦琴莆田医学影像诊断中心是莆田市引进的重点民生项目，旨为市民提供专业诊断和专病体检，让更多莆田市民享受到优质健康服务，原本是惠民生的项目，未曾想落入现在的局面。

“我们现在是走也不是，不走也不是。”刘先生表示，目前公司全员唯一的诉求是补齐工资、医社保和公积金，保障员工的合法权益。

23日下午，记者来到伦琴（福建）医疗科技有限公司了解具体情况。该公司总经理赵先生表示确有存在欠薪的情况，主要是因为受到疫情影响，公司资金紧张，目前也在多方寻求解决方案，并表示将会于24日补缴全员的五险。截至目前，该公司已为员工补缴五险。

东南网记者了解到，城厢区人力资源和社会保障局与莆田市住房公积金管理中心分别于8月18日发出劳动保障监察限期整改指令书、公积金催缴通知书。但目前，该公司仅为5名离职员工补缴公积金款项。

公积金催缴通知书和劳动保障监察限期整改指令书（该公司员工供图）

截至发稿前，城厢区劳动保障监察大队工作人员告诉记者，公司负责人已联系该部门，但未提供书面整改情况。同时，若该公司逾期不履行限期整改指令书要求，将对该公司作出行政处罚，若再次拒不履行，则将通知投诉者申请劳动仲裁。

随后，记者就该情况咨询了福建聚华律师事务所李德力律师。李律师告诉记者，相关法规均明确指出，用人单位须按约定足额及时支付员工劳动报酬，就伦琴（福建）医疗科技有限公司上述行为而言，已经违反了劳动合同法以及关于工资支付的相关规定，损害了员工的合法权益。由于经营出现困难，部分企业的确会存在发不出工资的情况，但即便如此，保证员工的工资支付依然是企业首先要尽到的法定义务。

此外，李律师告诉记者，像伦琴（福建）医疗科技有限公司，拖欠员工工资4个月，违反了相关规定，员工是可以依法维权、主张权利的。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁三种渠道进行维权。如果员工能够拿到单位出具的一些欠条，可以向法院直接申请支付令，这种方式相对更简单、更便捷。此外，对于因单位拖欠工资而被迫离职的员工而言，按照《劳动合同法》38条规定，员工还可以额外主张经济补偿金，通常是按入职满一年给一个月工资的标准计算，就是平时所说的N的标准。

相关法条

我国《劳动法》第九十一的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

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