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没有恶意欠薪,何来堵门讨薪

www.fjnet.cn 2011-10-21 11:07  胡艺 来源:东南网 我来说两句

工头承包的工程迟迟没结算工资,周某等二三十名工人到北京后花园旅游开发有限公司讨薪,并打伤公司保安。10月18日,北京市昌平区法院开审此案,周某等7名讨薪“主力”被检方指控犯聚众扰乱社会秩序罪。(10月19日《新京报》)

站在维护公共秩序的角度考虑,工人围堵公司大门,挂讨薪横幅,阻止车辆及游客进出、阻止游客用餐,殴打公司保安。这种过激讨薪方式无疑十分错误,还造成了严重的后果。从法律上讲讲,检方指控他们犯聚众扰乱社会秩序罪,并没有问题。讨薪者无疑要合法理性表达诉求,不能采取过激方式。但是换个角度看,没有开发商对工人过度损权、恶意欠薪,又何来工人过激讨薪呢?他们过激讨薪仅仅是法律意识淡薄,无理取闹吗?如果过激讨薪有罪,恶意欠薪又该当何罪?

在过激讨薪的人群中,我们不排除有人怀着不正当的目的,劫持公众,扰乱社会秩序,给老板与政府施压。甚至还存在“讨薪专业户”。但事实上,采用极端方式维权,多数是弱势群体在万般无奈下才想出的对策。

从媒体报道的情况看,由于劳动法规没有受到普遍尊重,员工与企业之间权利地位不对称,劳动者没有话语权。劳动者辛辛苦苦一年半载,甚至更长时间,临近年关,两手空空;或者说合法权利得不到保证。面对生活的压力、老板的霸道,再加上相关部门的工作存在瑕疵,或者说他们向相关部门申诉过、求助过,但迟迟没有得到重视与解决。他们除了采用过激方式表达权利诉求,吸引公众眼球与政府的注意力,向老板施压以外,还能有更好的办法吗?就本案而言,这些工人堵门拉横幅讨薪事出有因----工头承包的工程迟迟不结算工资。

而且一道奇怪的风景是,“闹大才解决”,跑十次有关部门还不如一次堵门、跳楼。过激讨薪招数往往很管用,不少人因此很快拿到了拖欠的工资,获得了应有的权利。从某种意义上讲,公众采用不理智的方式维权,不仅反映了他们对现实社会的焦虑,而且这也诠释了他们的弱势群体地位。

  • 责任编辑:林雯晶
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