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公务员面试计分失误当引以为戒

www.fjnet.cn 2012-10-29 16:51  钟玉翠 来源:东南网 我来说两句

近日,深圳市机关公务员招考面试计分出现失误,因电脑程序出错,参加面试的685名考生拿到的面试成绩均少计一项分数。经过及时补救,重新核准后的分数已发放到考生手中,部分考生因联系不上暂未拿到。深圳市委组织部、市考试院专门向考生作出说明,并公开道歉。市考试院负责人表示,“考生评分和录入都是准确的,只是统计错误,并不影响考生的真实成绩。”(10月28日新浪网)

对于深圳市机关公务员招考面试少计一项分数事件,确实让人感到事件的乌龙,因其考试性质的严肃性,出错理由的荒诞性,让众多网友都对此纷纷发表了自己的见解和看法。从网友的态度来看,有嗤之以鼻的、有浮想联翩的、有宽容谅解的、有谩骂责备的。笔者认为,对于这件事网友们不必“乌龙”调侃,更多的请给予合理与理性的建议。

据深圳市考试院负责人介绍,在本次考试中,采用了一套新的电脑自动计分程序,目的是提高计分效率。可是,由于程序测试人员失误,使得考生5个面试测评要素中,只计入了前4个要素的分数,而少计了最后一个要素的分数。

计分失误是由于工作人员程序测试失误而并非人为的操作,可见考试成绩是客观公正、毋庸置疑的,面对失误没有敷衍塞责,而是及时纠正,从而避免了更大错误的发生。事情发生后,深圳市考试院当即逐一通知考生,并连夜核准分数,召开情况说明会向考生解释。在情况说明会上,相关负责人态度诚恳,多次起身鞠躬向考生表示道歉,并通过深圳官方微博和官方网站发布致歉消息,向公众真诚致歉。

人非圣贤,孰能无过。深圳市委组织部、市考试院并不想发生这件事,也在极力地挽救和弥补工作失误,争取能够得到群众的谅解和包容。但是,有些问题必须正视。程序软件测试为何没有测出问题?相关工作人员是否应该受到问责?笔者认为,包括深圳市委组织部在内的其他地区相关部门都要从中吸取教训,必须认识到改革创新应建立在准备完善的基础上,必须认识到耐心细致的工作态度是成就事业的关键。

笔者相信,这件事情给他们带来了极大的教训,也让他们更加懂得工作的严肃认真,更加谨慎的对待每一项工作。当然,只用诚恳的态度必然不能赢回群众的信任,必须要从中吸取教训,让这种教训真正入耳入心,不让类似事件再次发生。

  • 责任编辑:邓宇虹
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