硬凑的招聘会不要也罢

“不是你一个人被刷了，是所有人都被刷了。”因为公司实际上并没有需求，是企业招聘时的一个噱头，目的就是吸引更多的学生来关注该企业的其它招聘岗位。厦门一名大四学生张军（化名）十分生气，他拨打导报热线968801反映：“企业的这种行为，完全就是一种欺骗！”据了解，一些企业校园招聘宣讲会变成了广告秀。（11月15日《海峡导报》)

表面看“罪魁祸首”是一些到高校举行招聘宣讲会的企事业单位，但招聘会的“导演者”恐怕也脱不了干系。据悉，每到大学生毕业的季节，一些专业的招聘会经营者就会联合一些政府部门，打着为大学生就业的旗号“经营”一些宣讲会和招聘会。一些招聘会的组织者往往会动员很多企事业单位参加，有时甚至会打着政府的旗号让一些单位参加。

同时，也有一些单位因为这些宣讲招聘会不仅免费，还能宣传推广自己，于是双方一拍即合，也就“踊跃”参加了。而为了让自己的招聘宣讲会更名正言顺一些，这些单位便会虚拟出许多岗位。其实某些所谓对外招聘的岗位，要么本来就不需要人，要么招得很牵强，说不定用了没几天，就又不需要了。

这种演双簧式的宣讲招聘会不仅刷了大学生，而且劳民伤财，弊端远远大于好处。企业也不见得是赢家，虽说宣传了自己，可是大学生的心眼也亮堂着呢。当他们意识到你在用招聘忽悠他们，恐怕对你这个企业徒增恶感，你那么多的宣传基本上也是白吆喝了。

如果说真有赢家的话，可能是招聘会的经营者吧。因此，政府部门必须加大对一些招聘宣讲会的监管力度，不仅要对一些招聘单位开出的岗位进行核实，甚至有必要让一些单位对招聘岗位提供一定的保证，同时，劳动监管部门更应该对一些弄虚作假的招聘宣讲会予以重罚，并追究责任。

（海峡导报）