社会福利保障岂能变成隐性收入

缩小贫富差距，让社会福利实现均等化，让各个层面的普通大众，都能享受到国家经济发展和综合国力提升，所带来的民生改善，这是整个社会的热切呼声。三十多年的改革开放不能只富了一部分人，甚至造成贫富差距越拉越大，收入分配体制改革作为未来中国改革的重点，也是民生普惠的重点，已经被提上台面。

通常我们所讲的社会福利保障是一个笼统的概念，我们所指的是和我们息息相关的“五险一金”。从社会保障的角度去讲，“五险一金”作为劳动者的基本生活保障，已经在我们国家形成健全的体系。从社会福利的角度的去看，“五险一金”作为所有劳动者都应该享受的一种待遇，具备社会福利的性质。

就是这个和我们每一个劳动者，每一个社会成员都有着关联的社会福利保障体系，也就是我们通常所讲的“五险一金”，却在现实中越发背离其社会福利保障的本质面目，甚至成为造成社会贫富差距更大的另一个潜在危机。相关媒体报道，作为劳动者买房的福利保障，住房公积金的差距达到三十倍，甚至某些地方超过五十倍，这不是玩笑，而是一种尤为严重的现实。

在大型垄断行业，月公积金的缴纳可以过万，而在一般的普通企业，普通职工的公积金能低到百元。国家机关和企事业有着莫大(博客,微博)的差距，事业单位又和一般企业有着更大的差距。一些单位的高层领导，往往把公积金当成了又一个合法的隐性收入渠道，部分企业的高层领导，其缴纳数额远远超过了普通职工的全额工资，高到不好意思公布，让一般工薪听着都不敢相信。

又何止是用来买房的社会福利住房公积金，“五险一金”的缴纳额度和系数各有不同，不同的行业有着不同的差距，不同的职位有着不一样的级别，甚至相同的工作，因为所谓的编制问题，也存在缴纳上的天壤之别。普通职工仅仅缴纳百十块钱，就可以打发，而收入本身就高的管理层，却缴纳着比一般职工所有工资收入都高的福利保障。这种尤为反差的局面，岂不是造成了贫富差距的进一步拉大？

工薪阶层买个房子，公积金连个零头都算不上，可那些本身就高收入的富贵群体，不仅可以买房花不着自己的钱，甚至还有结余。一些单位，明着不好意思，暗地里却把国家的社会福利保障体系，当成了又一个合法的隐性收入渠道。那部分本身就富足的人，养老保险缴纳高高在上，医疗保险缴纳高高在上，公积金缴纳同样高高在上，也就高高在上而凌驾于整个社会基层之上。

媒体调查公积金爆出来如此天壤之别，其实也只是又一次打开了整个社会福利保障分配体制失衡的一扇小窗。养老保险缴纳争议，早已经破了天窗，而今公积金缴纳如此失衡，只不过又捅开了一个窟窿。在收入本身就存在差距过大的情况下，这些我们生活所依赖的社会福利保障，再一次残忍而现实的让贫富差距拉得更大。

有些弱势群体的劳动者还不知道公积金是什么，而有些人的公积金却演变成了合法的隐性收入，这是一种与社会公平极为不相称的反差。当然，这种反差便是未来政府收入体制改革，所要迎难而上解决的问题。收入分配体制改革的切入点在哪里？如此来看，不妨从社会福利保障入手，来寻找突破收入分配体制改革的难点。