公考新规有利于冷门岗位的稳定

福建省2013年度考试录用公务员公告11日发布。与往年相比，今年新增一项规定——— “服务年限不满2年 （含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关 （单位）工作人员，不得报名”。（3月13日《海峡导报》）

公务员难考，很多考生在选择报考岗位时，会特地避开热门地区、热门岗位，选择一些偏僻地区、冷门岗位 （均是相对而言）来报考。从考试策略上来说，这并没有错。但问题随之而来，这些考生并不想在那个地方、那个岗位待得太久，假使他们考上的话，他们会立马想要再次报考公务员，直到考中自己心仪的地方和岗位——— 他们原先考中的那个岗位，只是被他们当做一个跳板而已。

俗话说，“人往高处走”，追求更好的生活，这并没有错，考生也有做出“二次择业”的权利。不过，不管是什么工作，人员变动频繁对于用人单位来说一定不是什么好事。用人单位刚教会你做业务，你就要走，工作还怎么开展？更何况，一些相对偏远的机关单位，原本就缺少人手，希望能通过考试补缺人马。到头来，你只是把它当做一个“过境的跳板”，一年试用期刚满就想要走，让人家怎么办？

因此，今年新增了服务未满2年（含试用期）的公务员不得报考的规定，绝对值得肯定。（海峡导报）