“海下”物产丰富,唯独没有“编制”
www.fjnet.cn 2013-07-15 17:24 郭艾鑫 来源:东南网 我来说两句
安徽近日出台本省《关于服务民营经济发展的若干意见》,其中“允许公务员、事业单位人员创业”的相关规定在网络上引发质疑。安徽省人社厅15日回应,允许离岗“下海创业”的为事业单位工作人员,针对公务员的政策是“允许提前退休或辞职创业”,未突破《公务员法》规定。(7月15日新华网) 今年7月初,安徽省人社厅出台《关于服务民营经济发展的若干意见》,其中第7条“允许公务员提前退休或辞职创业”和第8条“允许事业单位工作人员离岗创业”,引起广泛关注。 而他们仰仗的依据就是《公务员法》第八十八条规定:公务员工作年限满三十年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的,可以提前退休。 似乎严苛的规定注定能够让离职的干部凭借自己的能力打下江山,不知道这样的想法是一厢情愿,还是有理有据,如此尝试是鼓励公职人员下海创业,对于精简机构和促进民营经济的发展是一次有益的尝试和探索,但是为部分事业单位人员留有“后路”,很难培养出真正适合市场经济的冒险精神和创新精神,在可操作性上也有待加强。 有能力的不下海。在工作岗位上有能力的员工或者是干部,相信面对诱人的“铁饭碗”和有前景的仕途,都不会断然的选择下海。不是他们没有这个能力,也不是他们没有这个资本,而是在他们跨入编制这个系统时,就注定了他们的选择不会是经商,不会是甘当一位商人。。在工作中积累的人脉关系也不会随着自己的下海经商而渐渐远去。在商场与官场争斗中,千万富翁都选择了后者,有能力的人决然不会选择前者。 没能力不敢下海。一个在机关工作都毫无能力的员工,想让其在尔虞我诈的商场打下一片江山,这样可能实为强人所难。不是他们不愿意提高自己的能力,不是他们不愿意放弃朝九晚五的工作模式,而体验一把新鲜,他们的能力注定了只能在没有竞争的环境下生活,否则就将遭到淘汰。 如此的用心实质就会为了促进人员的流动,然而带来的效果可能没有预期的良好,“收买”政策在实施过程中可能遭遇种种的尴尬,而这其中能否很好的规避权力与交易的重合更是大众关注的焦点。 一箩筐规定的不仅仅是这一方面,而面对其他的规定,我们的一些干部依然我行我素,这难免百姓担忧。机关改革是一条长路,一个“下海”可能不是解决问题的关键,需要的尝试还很多,需要的努力会更多,首先需要的就是斩断“编制”。 |
- 心情版
- 请选择您看到这篇新闻时的心情
- 查看心情排行>>
- [ 07-12]被固定死的权利等级要打破
- [ 07-05]盘活财政存量资金的现实路径
- [ 06-17]减少“临时工”需扩充执法人员编制
- [ 06-03]编制无人查,难怪会有“吃空饷”
- [ 05-30]15岁初中生有编制让求职者情何以堪
- [ 05-29]如何破解环卫工人的编制困局?
- [ 04-03]没编制领导亲属依然进?
- [ 04-02]"谁帮我缴了12年社保"续 没编制领导亲属照样进