编制凭什么绑架前程?
www.fjnet.cn 2013-08-06 15:48 李小光 来源:东南网 我来说两句
不论雷司机是靠本事逆袭,还是靠人情上位,撇开这些尖锐、直接的质疑,我们更需要思考一下:凭什么没有编制就不能升迁?古时的士族门阀,今日的编内编外,为何时过千年身份决定命运的事情,还刻画得如此深刻? 舆论的焦点,不仅集中在“司机变主任”的升迁程序上,更体现在编外人员的弱势身份上。我们需要反思的不仅是编制内的特权,更需要反思一下编制外的无奈。 以编制论升迁,舆论在评判,社会在诟骂。不可否认,出现这种畸形现象,政府部门也有自已的难处与无奈,可问题已经如此明显,为何多年之后仍然没有实质性的解决方案。 如今,舆论的热浪,把人们的视野从编制的种种优越,转向编制外的苦苦等待。这种身份的天堑,更加剧了社会的不公与分化。 其实,编制不应该成为人才任用的标尺。职务升迁应该有更为合理的评定标准。假如,人才的升迁都靠编制来决定。在当前的社会体制下,将会阻碍绝大多数青年人的前程与未来。毕竟,编制是无限的,只要愿意等总会空缺;但人才是有限的,缺失培养的平台,就会慢慢的消失。当前的很多编外人员,他们也许不在意工作的劳累程度,但他们在意有没有发展的空间与未来。 |
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