官职私差“一肩挑”如何才能绝迹

经中共中央批准，中央组织部日前发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》。《意见》规定，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。

从政和经商应该是两条平行线。政府当好裁判，为企业提供一个公平、公正、公开的经营环境。企业循规蹈矩，在市场经济的浪潮中“中流击水”。两者本应各尽其职、相敬如宾。然而，在现实生活中，有些政府官员却打着工作需要的旗号，“服务到家”在企业任职；一些企业为了获得“权力寻租”的空间，高薪聘请领导干部替自己“打工”。渐渐的某些官员的名片上有了顾问和经理的“后缀”。

政府官员握有国家“公器”，而企业拥有巨大财力。一旦官商“勾肩搭背”纠缠不清，必然是财力“绑架”权力，权力服务于财力，为企业利益最大化“披荆斩棘”。事实上，企业在经营中一旦搭上权力这部“战车”，往往会践踏国家法律、无视市场规则。而官员“下嫁”到企业，也会自觉不自觉的为“自家”牟利。官职私差一肩挑，最终必定会干扰市场经济的正常运行，导致市场竞争的不公平，最终影响的将是整个国民经济的健康发展。

对于公职私差“两张皮”，群众一直反映强烈、深恶痛绝，国家对干部参与经营性商业活动也有明令禁止。早在2004年，中纪委和中组部就曾联合下发《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》，要求“对党政领导干部在企业兼职领导职务、董事、监事等，原则上都应进行清理。”。这些制度和规定虽然起到一定作用。但是，或局限于某一领域，或存在“原则上”等制度漏洞，并未完全“杀死”公职私差两头兼顾的“生存空间”。

此次中央再出《意见》，规定现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职，就是给公职私差一肩挑的现象“扎口”。相信会有效遏制官职私差“一肩挑”的不正之风。当然，我们也不能过分乐观，不排除会有部分干部心存侥幸，妄图做“漏网之鱼”。制度之要，贵在执行。要想《意见》取得实效，还要靠抓铁有痕、踏石留印的力度去执行。只有把中央的决心化作实打实的行动，才能防止一些领导干部去企业“打酱油”，从而杜绝权力寻租的空间；才能让为商和从政各行其道，从而维护市场经济的公平、公正。