月嫂队伍年轻化是产业结构优化的表征

欧阳出生于1988年，今年刚刚26岁。就是这样一个年轻的妹子，现在居然当起了月嫂。从目前工作的情况来看，客户对她的评价都很不错，觉得这个年纪轻轻的月嫂很聪明、很好沟通。导报记者近日走访厦门家政市场发现，月嫂队伍正从传统的“嫂”向“妹子”转变，越来越多的“80后”小姑娘都干起了月嫂，并且很受市场欢迎。（11月6日《海峡导报》）

月嫂队伍年轻化是一个利好因素。一方面，原本基本由中老年妇女从事的行业，加入了很多年轻人，能丰富这个行业的人才结构，激发这个行业的活力。“80后”月嫂因为聪明、好沟通而受到市场欢迎，这就说明：80后月嫂已经为月嫂市场引入了一种活力，这对于整个行业水平的提升，大有裨益。

“80后”的加入，使得市场对于月嫂群体的认识也不断丰富。相比于年龄较大的月嫂，“80后”的加入，使人们认识到：月嫂这个行业也能为年轻人施展才干提供舞台，这有利于市场重新定位这个行业。事实上，现代社会中的月嫂职业，需要从业者能够深刻理解消费者的需求，与年轻消费者思维同步，本就应该由这些年轻、聪明，懂网络，懂现代生活的人来从事。这么看来，年轻化是月嫂职业属性的回归。

放在人力资源市场的大环境中，月嫂的年轻化也表明，这个行业正在不断繁荣，服务业迎来了春天。推而广之，这也是第三产业繁荣的表现。在当前，第三产业的大繁荣有利于产业结构的优化。

去年我国第三产业占GDP的比重首次超过第二产业。今年上半年，第三产业占比继续提高，第三产业增加值占国内生产总值的比重已达46.6%。这意味着我国的经济结构正在发生重大变化。随着我国经济规模的不断扩大，资源环境压力日益增大。传统的产业结构亟须转变，企业也需通过提升竞争力、攀升价值链实现转型，这些都需要第三产业的支撑，而第三产业比重的攀升，无疑是一个利好消息。

日前，一则名为《职业农民感叹农业“后继无人”：村里看不到年轻人》的新闻报道引起热烈讨论。对比于年轻人不愿意做职业农民，月嫂队伍的年轻化说明：月嫂这个行业后继人才充足，正呈现出繁荣景象。而这种繁荣背后所蕴含着的行业水平提升、产业结构优化令人欣喜。