领导干部管不住家属下属有多少可信度？

家属聚众赌博视若无睹、下属公款旅游听之任之、班子成员“集体”贪腐……这样管不住亲属和下属的领导干部，要小心了。来自中纪委网站的信息，2014年至2015年上半年，全国共有9000多名领导干部因落实党风廉政建设和反腐败工作“主体责任”“监督责任”不力被问责。（11月24日 京华时报）

古人有句话，叫做“宰相门人三品官”，可谓是“一人得道，全家荣耀”的真实写照。现代社会中，也有秘书、司机被称作“二号首长”的说法，而家族式腐败更是众多贪官的贪腐模式。被查时，一句“疏于教育、管理和监督”，就想抹杀掉自己所有的责任，是不是太天真了。笔者认为，领导干部管不好家属下属，实在没多少可信度。

作为领导干部，其管理能力和组织能力是必不可少的。但为何在亲属下属违法违纪时，会用“管不好”来搪塞呢？笔者认为，这不是管不好的问题。其一，是不想管。这类领导干部属于“老好人”，对“身边人”犯错视若无睹，甚至徇私包庇。他们在其中扮演“保护伞”的角色，不闻不问，实际就是对组织的隐瞒欺骗，对群众的不负责任。其二，是没法管。有些领导干部本身就是“身边人”违法违纪的后台，如何能够“贼喊捉贼”？这类领导干部利用自己的权力，通过“身边人”的操作，实现了贪腐“双车道”。

当然，无论是“保护伞”，还是“后台”，都只是“管不好”的借口，更是领导干部自身“品行不端”的后果。俗话说，上梁不正下梁歪。倘若领导干部自己能够做到廉洁自律，不贪不占不腐，以其身为领导的能力，又岂能管不住“身边人”呢？

如今，中纪委“发飙”：对管不住家属下属的领导干部实行问责。这可谓是好事一桩。如此一来，某些“老好人”干部，抑或是“出卖”身边人干部，都难以独善其身了。当然，任何制度的实施，都是一分部署九分落实。要让领导干部真正的管好自己，管好“身边人”，还需要保障制度坚决彻底执行。