解决农民工的“薪头肉”需釜底抽“薪”
2016-01-29 19:16:12 来源:东南网 责任编辑:孙劲贞 我来说两句 |
欠薪企业进黑名单是个良好的开始 福州市三家企业因严重拖欠工人工资被列入欠薪黑名单,三年内无资格参与任何政府投资工程项目的投标,这样处置企业“老赖”,是维护农民工利益的实实在在的行动,真是大快人心。 福州市在保障农民工劳动报酬权益方面,做了大量卓有成效的工作。如人社部门检查各类企业就10063家,督促用人单位与员工补签劳动合同3万多份,补发员工工资1.18亿元;对欠薪企业建立重点监控约谈机制,在建筑领域积极创建“无欠薪项目部”等举措,很好地遏制了各种欠薪行为。可以说,政府在监管企业及时支付工资从而保障农民工权益方面,成绩有目共睹。 三家欠薪企业因拖欠人数多、款项大、拒不配合查处,被列入黑名单并在媒体上曝光,这给所有企业一个非常明确的信号:拖欠农民工工资会受到严厉查处,这是动真格的!显然具有警示教育意义。[详细] 但纾解欠薪焦虑不能止于“黑名单” 早在2011年,刑法修正案(八)已经将“恶意欠薪”写入刑法。然而,法律规定的落地,并没有起到釜底抽薪的效果,欠薪行为依然在各地频频出现。 刑法尚不足以产生威慑力,那么欠薪“黑名单”效果的必然令人心生疑虑。根据报道来看,所谓的欠薪“黑名单”,不过是欠薪企业的“信用监管评价受到影响,而且三年内无资格参与任何政府投资工程项目的投标”。如此来看,如此的处罚力度和方式,与刑法惩罚方式相比,恐怕更加难以威慑欠薪行为人的恣意妄为心态。欠薪问题的出现,并不是法律和制度的缺位,而是在于农民工一直处于弱势地位,而执法部门在取证、打击、惩罚等环节也面临障碍。 如此来看,欠薪“黑名单”并非纾解讨薪难的理想手段。维权环境的改善和优化,法律规定的全面落地,制度规范层面的修补等等,都值得进一步反思和考量。唯有如此,才能让讨薪“黑名单”产生威慑力,确保每一项制度规定得到严格贯彻和执行,农民工讨薪之路才不再如此艰难。[详细] |
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