毕业生就业意愿，你读懂了吗？

【高校毕业生的就业意愿，是年轻人精神状态的投射，更是城市分层和产业布局集聚化的直接结果。】

北京高校毕业生期望月薪平均值7411元，医学专业学生期望月薪最高；毕业去向前三名依旧是北上广，行政机关和事业单位仍是毕业生首选……近日，北京市统计局、国家统计局北京调查总队公布了“2016年北京高校学生创新创业及就业意愿调查”结果，调查对象包括北大、清华、北师大等24所在京高校的1686位应届毕业生。（见8月10日《北京青年报》）

从舆论反馈看，调查结论的主要看点有二：其一，北京高校毕业生期望月薪“较高”，至少高过了公众接受上限；其二，北上广等一线城市仍是首选毕业去向，这与时下流行的“逃离北上广”论调构成了明显反差。当然，这终究只是次意愿调查，“预想状态”并不等同于“实际状态”，毕业生此刻所流露出的心理偏好，终究还得与“坚硬的现实”相调适才是。

仔细分析，想去北上广工作，想拿七八千的薪酬，二者实则有着逻辑上的一致性。在大城市工作，往往意味着较高的职业回报，而且倘若考虑到北上广的生活成本，“7411元的期望月薪”似乎也没高得那么离谱。值得注意的是，随着大城市规模不断扩张，其已然呈现出“高门槛”和“保守性”，由此所造成的人才驱离效应，正在给“后来者”带来极大心理焦虑。

毕业生去北上广工作，意图追求“相对高薪”，真是一种不切实际的需求？将之理解为一种必要的心理补偿机制，或许更为恰当。当毕业生们置之于“不太友好”的大城市中，忍受着种种“大城市病”的重压时，谁又能说拥有一份较为体面的收入，不是抵御内心焦虑、寻找价值寄托的较好方式？当大城市的孤独感、压迫感让生活充满焦虑时，或许加倍努力、加快赚钱，才可以找寻到更好的精神慰藉。

“留在大城市赚大钱”，是许多毕业生的内心期许，可以将其视作是意气风发的自我砥砺，亦可看成是无奈之下的被动选择。从产业结构、就业岗位，以及竞争机制的公平性来说，北上广等大城市的确具备鲜明优势。一面是“逃离北上广”，另一面是“回不去的故乡”，这种尴尬和苦闷，逼迫着太多年轻人索性投身于“追求物质积累”的价值路径中去。

高校毕业生的就业意愿，是年轻人精神状态的投射，更是城市分层和产业布局集聚化的直接结果。个中反映的隐含信息值得思考，更值得追问的是，我们是否当真给年轻人创造了足够多元的人生机会？他们的进取心和焦虑感，又该如何安放？