让恶意欠薪无所遁形 2015年泉州34人被判处监禁刑

去年82件拒不支付劳动报酬案移送公安机关

恶意欠薪 34人被判处监禁刑

本报讯 （记者黄文珍通讯员李品强）记者从市人力资源和社会保障局获悉，为切实维护劳动者合法权益、促进社会稳定，确保劳动者按时足额拿到工资，去年11月，泉州市各地启动处理劳动争议应急案件领导小组办公室(以下简称应急办），自应急办启动至去年12月底，已成功调处欠薪群体性案件42起。

设应急办

发挥各职能部门作用

据了解，从去年11月起，泉州各地及时启动“应急办”，发挥部门职能作用，协同协作处置各类欠薪案件。

其中，晋江市人社局会同公安、法院、总工会、住建、市场监督管理局等5个职能部门，启动处置劳动争议应急案件领导小组，形成部门间联动态势。各部门抽调工作经验丰富人员，集中地点办公，集中力量办案，发现问题相互沟通，案件涉及的相关部门可协同合作办案，从而提高了劳动争议案件处理的效率和效果，为劳动者的合法权益保驾护航。

“应急办成员按照各自的工作职能通力协作。”晋江市劳动保障执法大队大队长王诗皇透露，例如，在处理一些争议案件时，人社部门对拖欠工资的人数、数额调查取证，符合拒不支付劳动报酬的案件及时移交公安机关；工会可以从维护工人权益出发，协助聘请法律援助律师参与案件的处理工作；市场监督管理部门可提供涉案企业相关信息，为办案提供证据；涉及财产调查等可提请公安部门提前介入调查。

王诗皇介绍，在“应急办”成立之前，遇到劳动争议案件，必须先在人社部门立案，按程序一步一步走完，再移交法院，耗费了大量时间，错过了最佳处置时机。“应急办”成立后，涉及恶意欠薪的，公安机关可以提前介入调查，涉及执行财产的，法院可通过诉前财产保全等措施，加大执行力度。“前段时间，我们与泉州市中级人民法院合作处理了一件二审案件，一个礼拜即审结了，速度相当快。”

据介绍，自“应急办”启动以来，晋江已成功调处群体劳动争议案件28起。