不能因为换届选举而让安全工作“等一等”

最近，基层正在进行党委政府换届选举工作，很多单位都存在干部调整，为完成年度选举任务，各项工作都要让位换届选举，一时间，测评、考核、谈话、代表选举、干部进出交流等等，安全生产工作也不例外，况且时常遇到分管人员变更情况，3月份是安全培训教育、隐患排查任务十分繁重的月份。为赶时间、抢进度、完任务，一些单位和部门的负责人在遇到两项工作冲突时，常常会以人事变动为借口存在轻视安全生产工作，甚至忽视安全思想教育的问题。“等一等!”成了有关单位的“口头禅”，殊不知等就是松劲泄气，一等气一旦泄了，安全生产所取得的关键阶段成果就会付诸东流。换届选举、人事变动，不是“等一等”的理由，安全生产永远在路上。等不得、更松不得，气不可松，劲不可泄。

安全生产实践活动是一环套一环，有时取得的成果也只是阶段性的，过去再好的成绩只能代表过去，不能视作收场，更不能有吃老本、松口气、等一等意识，这口气一松了、泄了，安全生产问题就有可能出现反弹。安全教育培训、隐患排查只是工作的开始，有的认为教育培训、隐患排查是“虚功”，是形式，我们发现，在安全管理上见效慢的措施往往是最有效的方法，虽不容易出成绩但能保证不出问题;当然，在安全生产管理中，各种争议是不可避免的，比如，有的认为对职工干部进行安全思想教育不如抓制度约束效果来得快，重管轻育、以罚代教;还有的认为思想教育已经过时了，不想做、不愿做甚至不会做安全思想教育工作。思想是行动的先导，任何争议、任何困难都不能阻碍安全生产日常监管的步伐。

当前，我们学习贯彻全国两会精神，以“两会”精神为指导，紧密结合实际，认真领会，加强日常安全监管工作，奋力做好“十三五”开局之年安全生产工作。要主动作为，尽责履职，要加强作风纪律建设，落实全面从严治党责任，守纪律懂规矩，严格遵守八项规定。要保持安监系统良好的作风，引导广大干部职工始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以强烈的责任心、严实的工作作风、勇于担当的精神做好本职工作。不能受换届选举、人事变动的影响，在全面宣传贯彻新《安全生产法》的有利形势下，严格加强安全管理，促进全面工作正常开展，必须纠正轻基础工作、轻安全思想教育的不良倾向。

世间事，做于细，成于严。安全从严是做好一切生产工作的重要保障。要把讲认真贯彻到管理全过程中去，让“严、实、认真”作为我们做人的标准、工作的标准、抓安全生产的标准，各级要不断为安全生产工作补气、鼓劲、加油。关于隐患排查专项治理的问题，需要上下联动、综合施策，不能因为人事变动活动就要等一等，整改问题就可以放一放，甚至降低标准，草草收场了。隐患排查工作要继续打开大门请群众、员工参与监督，隐患排查问题没解决不能放过，解决得不好也不能放过。对于已解决的问题，后续会不会反弹、安全生产整改会不会变样，也要继续关注。此外，对一些长期积累的安全生产隐患问题短时间还不能根本解决，要持续用力，一抓到底，直到整改完成，要形成安全生产常态管理共识，研究制定适合本单位的长效机制。

总之，安全生产“等一等”的思想要不得!同时，笔者呼吁在安全管理专责人员选用上，各级负责人也应把是不是重视安全思想教育工作、会不会做思想教育工作、能不能做好思想教育工作，作为衡量一名安全专责人员是否成熟、能否委以重任的重要标志，从而真正把广大干部职工的安全思想教育工作做好、做优、做到实处，为地区安全生产保驾护航。

（代兵）