6月4日，记者跟随“八闽安全发展行”新闻采访活动，走进福建省三钢（集团）有限公司采访。
据了解，近年来，三钢集团深入践行国家供给侧结构性改革，坚持创新驱动，强化结构调整，积极推进公司向钢铁制造服务型企业转型，着力打造全行业最具竞争力的一流企业。
在安全生产方面，三钢集团认真落实企业主体责任，坚持科学发展、安全发展理念，按照“党政同责、一岗双责、守土有责、属地管理”要求，重点强化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，安全生产基础工作进一步得到了夯实，近年来千人负伤率逐年下降，2018年千人负伤率达0.52 ‰，同比降低48.7%，安全管理取得巨大进步。
稳控危险化学品安全
三钢集团严格落实每日危化品风险研判及公告制度，强化安全风险防控，结合实际情况，我司在焦化厂煤化工车间、炼钢厂制氧车间危险化学品经营（带有储存设施）单位建立了岗位、班组、车间、分厂、公司全过程的安全风险研判与承诺工作流程，自下而上层层研判、层层记录归档、层层报告、层层签字承诺。
按照安全风险辨识结果，落实管控及降低风险措施，于每天上午10时更新，在炼钢厂制氧车间和焦化厂煤化工车间门岗外显著位置的电子显示屏公告。
三钢集团严格开展每月安全管理专项考核，按照安全生产的难易程度，把各生产经营单位划分为第一单元和第二单元，依据考评标准，公司进行月检查评分，并根据评分结果进行排名，按月考核。
《安全管理评分标准》从安全基础管理、现场作业安全、隐患排查治理、安全教育培训、特种设备管理、职业卫生管理、应急救援工作、工伤事故控制、其他等9方面分别细化60条评分细则。采用百分制记分，采取分档金额对各生产经营单位排名奖励。但是出现否决项则取消当月奖励，否决项如第一单元发生生产岗位重伤及以上事故，第二单元发生生产岗位轻伤及以上事故，以及各单元QEOM外审出现职业健康安全严重不合格项等。
在危险源辨识基础上，三钢集团依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库，在生产车间现场显著位置绘制企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。全公司重大风险12个、较大风险67个、一般风险268个、低风险6962个，针对安全风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。
创新宣传教育载体
三钢集团围绕安生月活动主题，进一步落实企业安全生产主体责任，积极营造安全生产氛围与环境，努力实现安全生产管理目标。三钢集团已连续三年组织开展“我是车间主任，我要安全生产”宣讲比赛活动。
该公司各单位参赛选手车间主任（含安全管理的科室负责人、车间副职）紧紧围绕活动主题，结合企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、安全生产主体责任等方面内容，讲述安全故事，以亲身体会与感受，宣讲车间安全管理的先进理念与经验。
公司领导点评，评审组现场评分，获奖人员的优秀稿件刊登在“福建三钢”报上交流。通过宣讲比赛活动，进一步营造“我要安全、我讲安全、我会安全”的浓厚氛围。
花园式景区工厂建设
三钢集团作为福建省工业龙头企业，在国家大力倡导“工业+旅游”的当下，创建国家AAA级旅游景区是三钢回馈社会、履行社会责任的重要形式。三钢集团决定在运行多年的工厂参观的基础上建设福建三钢工业旅游区，打造观光工厂，发展工业旅游，进一步提升三钢品牌和社会知名度、美誉度。
三钢集团紧紧抓住景区建设这个主线，以体现深厚人文关怀出发，不断完善配套服务，提升景区形象。2017年1月以来，累计投资800多万元对景区服务设施在功能、设置、布局等方面进行了全面的维护、完善和提升以及对企业安全管理等理念进行了升级。
2017年11月20日下午，专家评审组对安全卫生、综合管理、景区软硬件设施、旅游服务等几个重点环节进行检查，通过了国家AAA级旅游景区评审验收。
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