领导免职成了孙猴子的障眼法？

朱慧卿/图（来源：新安晚报）

2008年12月，时任黑龙江七台河市新兴区区委副书记、区长的刘丽因一起煤矿安全事故被免职。次年2月，刘丽便复出任职七台河市建设局党委书记、副局长和市政建设工程管理处主任，并在今年的1月当选为七台河市副市长。（1月17日《京华时报》）

谁都知道孙悟空的法术很灵，会上天入地、七十二般变化。不过，也许有人会奇怪，孙猴子既然这么厉害，那他变的桃子、衣服、猴子，最后为何都会变回一根毫毛？说到底，猴子的法术不过只是一种障眼法而已，只为暂时迷惑住对方。

现在，许多领导被问责、被免职，看起来也越来越像孙猴子的障眼法了——成为一种暂时用来迷惑、稳住公众的手段，待到风平浪静、无人问津之时，被免职的领导会再次坐上火箭升职器，高歌猛进直抵高位。

像黑龙江七台河市新兴区区委副书记、区长的刘丽这种停止仨月就履新的事，近年来可以说是屡见不鲜。就以前一阵子在媒体上闹得沸沸扬扬的宜黄两位前县委书记、县长履新为例，9·10江西宜黄拆迁事件，虽造成钟家一死两伤引起舆论哗然，但一年以后，这两位同志不还是“手牵手”开始了新的职业生涯？

不过宜黄两位领导好歹还熬过了“一年”的限制期，黑龙江这位女区长，却不免性子有点太急，出事不过三个月就开始了升迁之路。这样用来堵住公众嘴巴的“免职”看起来不免幼稚，一方面降低了法律的威严，人为制造出“官员犯法可以不与庶民同罪”的官员特权阶层；另一方面，也稀释了媒体、公众对地方政府的信任程度。试想，以后谁还会相信一定会严肃处理、罢职免职之类的处理意见？