硕士生就业率低于本科生反映出什么问题？

2012年，全国研究生计划招生规模为584416人，其中硕士生517200人，博士生67216人，十年间翻了一倍。2005年，考研人数首次突破百万，且就业率开始下降。2009年至2011年，硕士生的就业率不及本科生。有大学老师表示，从市场来看，供需之间存在一定矛盾。（7月16日中国广播网）

硕士生的就业率不及本科生在上个世纪八九十年代是不可思议的，那时的研究生少，很抢手。如今，硕士生的就业率不及本科生有内在的原因。

通常，研究生教育定位于培养学术型人才。现在，社会上所能提供的学术型岗位数量有限，而近十年间，研究生扩招翻了一倍，供过于求，上哪找这么多吸纳研究生的空间？

如果硕士生们能放下身段，“屈尊”到应用型工作岗位，或者到基层第一线的用人单位，可以断言，他们会受到用人单位的青睐，有可能成为本科生的有力竞争者，他们的就业率会比本科生高，研究生毕竟不会白读，有其不可否认的“含金量”。遗憾的是，许多硕士生们揣着学位证书，大事做不来，小事又不想做，挑三拣四，非“高端岗位”不肯“屈尊”。这也是就业率不如本科生的一个原因，是自找的。在这方面，本科生就比较现实，先找个活干上，以后再考虑进一步发展提升自己。

上个世纪八九十年代，研究生教育严谨，“精细化”，培养出来的硕士生，少而精，科研能力与动手能力都强。现在，培养出来的硕士生真不敢恭维，扩招后，师资跟不上，粗放管理，一个导师带许多学生，指导不上去。许多高校扩招是为了给自己“涂金”，追逐经济利益，只招不管，加上一些学生不认真学习。因此，一些硕士生毕业后，科研能力差，眼高手低，并没有比一些优秀本科生强多少。

现在的研究生教育与现实的社会需求严重脱节。一些高校设置的研究生专业根本没有社会需求。研究生教育重书本轻实践，有些书本知识老化严重，一些教师缺乏实践磨炼，纸上谈兵，夸夸其谈，这样教师带出来的学生能适应社会需求的“叫板”吗？

最后，经历了这么多年的改革开放后，大家都长见识了，变得理性了，不再迷信高学历了，更注重“实战”能力，别说一般的硕士生，就是海归派的“洋博士”，也不迷信了。在这种语境下，硕士生被“剩下”了，也没有什么奇怪的。

硕士生的就业率不及本科生反映出不少耐人寻味的问题，值得我们反思。