从多名高官落马现象看“官德”

中纪委官网昨天通报，江西省人大常委会原副主任、省总工会原主席陈安众被“双开”，其原由是，利用职务上的便利为他人谋取利益，本人或通过其特定关系人收受巨额贿赂；收受礼金；道德败坏，腐化堕落。（5月21日《新京报》）

据粗略统计，十八大后落马的20多名省部级官员中，目前已经进入司法程序的共有9人，他们中有6人涉及“道德败坏”。除了陈安众以外，分别为四川省文联原主席郭永祥；国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男；安徽省原副省长倪发科；南京市委原副书记、市长季建业；湖北省政协原副主席陈柏槐。这些落马高官的共同点在于，他们道德败坏，腐化堕落。

行有行规，业有操守，而这份操守就是指职业道德。它既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。无论哪行哪业，只要有人的存在，就有对职业道德水准和基本准则的要求。只有人人恪守，行业才有可能兴旺发达。

官场亦行业，领导干部也因讲究个职业道德，即官德。领导干部的官德更引起注目。官德”正，则民心安；“官德”毁，则民心失。可以说，领导干部的道德水平，在某种程度上决定了我们国家事业的兴衰成败。

目前，全国很多企业都提倡建设企业文化以凝聚人心，而官场呢，也应该建设良好的政治风气，以凝聚领导干部干事业，形成当官为民、执政为官、谋利为民、民怀国家、情系民众的为官情结氛围。

实际上，从中央到地方，已经进行了一系列“官德”制度建设的尝试。近年来，规范“官德”的法律法规相继出台。从《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》到如今的《公务员法》，可以说既是行为规范，又是道德约束。可为何，部分领导干部依然前赴后继因“官德败坏”而相继落马？

我国正处于社会转型期，价值观念多元、多样、多变。很多公务人员感觉到“角色冲突”带来的冲击与压力。他们既是“公家人”，又是社会人；既代表公共利益，也有个人利益。“官德”失范，很多时候正体现出道德自律在“经济人”本性面前的力不从心。

故此，光靠官员自身“官德”的约束，在巨大官场潜在利益面前显得太微不足道。因此，就必须在建立相关官德制度化同时，加大官员经济收入公布力度，加大群众监督的范畴，让官员“公家人”、“社会人”的两面都充分暴露在阳光之下，暴露在民众可视的范围之中。只有让“软”、“硬”件双管齐下，官员失德之行为才能降到最低，一直广受诟病的“官德败坏”才能逐渐消失。