公务员变“毒枭”绕不开一个“利”字

1989年毕业于某农学院的肖某，工作6年就被提拔为副乡长，不久调任副镇长，后来还当了某局副局长。一个副局长蜕变成全国利用化学品制造麻黄碱“第一人”，同时被各地制毒分子称作制造麻黄碱祖师级的“肖师”、“麻枭”、“鼻祖”。

从肖某堕落的轨迹可以看出，他对升迁过于看重，面对升迁无望之后的态度做法，像是“换了一个人”似的，也不难看出他的工作动机不纯，考虑到的始终是个人私利。个人即使再有能力，有了这么一个软肋存在，再加上物欲横流的社会充满诱惑，很容易受权力欲望的支配，沦为罪人。

基于工作能力强、表现突出，肖某算得上是年轻有为，副乡长、副镇长、副局长等领导职位，可以说是他能力的见证，他的仕途算是一帆风顺，也许正因为被提拔的顺利，在之后感觉到升职无望的情况下，他在思想上就逐渐出现了问题，不良欲望的抬头，把他带入了犯罪的深渊，甚是可悲。

公务员如果一门心思为个人利益奔波，就像吸食毒品一样，越发不能自拔，逐渐迷失自我，带来的后果也将不堪设想。对于干部的选拔任用从中央到地方一直倡导着要“真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来”，干部的工作能力容易看到，人品官德却很难被具体量化的考察出来，谁能够想到曾经出类拔萃的年轻干部而今沦为了利益的奴隶，成为毒枭、罪犯呢？

干部出问题，网上此起彼伏的声讨一波接着一波，从中央到地方加强干部管理的举措相继出台，为何仍然刹不住干部走偏的脚步？除了监督管理之外，更重要的还在于干部本身的自律意识，思想觉悟不高，价值观的扭曲，严格监管在一定程度上虽能起到限制作用，但却根除不掉错误的思想杂念。要改变这些，一方面在选拔干部时，精选优选慎选干部，严格按照程序来走，决不能给个别干部开绿灯；另一方面还要加强教育管理，认真做好批评与自我批评，堵住错误思想的缺口。