“出口成脏”被开除党籍，不是小题大做

吴达君爆粗口的部分短信内容。 图片来源：台海网

对应聘大学生连发10多条短信，大爆粗口。泉州市文化艺术中心原主任已被开除党籍、撤销职务。这是导报记者20日从有关部门获悉的。（3月21日海峡导报）

官员“出口成脏”，就该“罪加一等”

孙明

一直以来，“出口成脏”总被认为是无伤大雅的小事，基于此，对“爆粗口”官员以开除党籍、撤销职务来严惩，有人觉得小题大做。对此，笔者以为，身为党员理应比一般群众有更高的觉悟水平和道德要求，而如今却不但挑战了自身的道德底线，也败坏了党员的整体形象。因此，对“爆粗口”的官员一撸到底，一点也不冤。

首先，吴达君身为艺术中心主任，又是党员干部，本该努力修炼自己的素养，但如今却怒火中烧，无来由地辱骂前来应聘的女大学生，而且所骂语言污秽不堪，充满了对女大学生人格侮辱，涉嫌侵犯了他人的名誉权和人格权，理应付出一定的代价。

其次，领导干部也是人，也有不淡定的时候，但是，这并不意味着，他们就可以信口开河，甚至“大爆粗口”。因为，官员是党和政府的代言人，其言论具有公共性，动辄“出口成脏”的言行不但表现自身素质低下，也违背了基本职业道德。因此，对于胆敢在群众面前骂骂咧咧的官员就得动真格的，才能敲山震虎，以维护党的纯洁性和先进性。 [详细]

“爆粗口”被撤职，为何让人觉得小题大做

张兰军

当地接下来的“官方”处理，让不少人“没想到”：不就是一时爆了粗口嘛？可如此这般，开除党籍又撤职，党政处分全上，在人们有限的经验与见识中，这确实是很鲜见之事。那么，当地在此事上这般“小题大做”，不依不饶，到底是怎么了？

事实上，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条，和《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条第七项之规定，当地相关部门对吴的处理办法，也并不逾矩。而人们之所以对此种处理方式“少见多怪”，恐怕还在于某些政府部门日常在对待官员“犯错”时，太多“下不为例”的宽容，而少“一丝不苟”的较真。如此之下，当人们习惯了一些官员的“轻伤”不下“火线”，“带病”仍被提拔，而突然某一天对某件事认真起来，人们自然很不适应。

同时，此番“大义灭亲”后，接下来在审视官员行为，问诊党员资格时，似此“锱铢必较”，“眼里容不得沙子”，能否成为当地的一种“规定”动作与“标准”套路？这无疑成为民众的一种新期待。 [详细]

相关评论：

“官员爆粗口被开除党籍”的警示意义

“出口成脏”丢了官，一点也不冤

“爆粗口”官员一个人主导的招聘更须检视

范子军

不少网友质疑，单位招人面试时间何以约在晚上7点？作为不明真相的围观者当然不该妄加臆断，非工作时间面试方便应聘者的人性化做法甚至还值得点赞，可费解的是怎么成了主任“一个人的招聘”？

机关事业单位招聘新人，透明、公开、规范已成铁的纪律，身为招聘单位主要领导亲自面试未必不可以，可从媒体披露的有限信息来看，必要的规则、程序被抛到九霄云外，疑似完全处于监管的真空地带，不然怎么可能成为吴达君私下通知、随心所欲的“面试”？

党员干部尤其是领导干部，如此缺失起码的道德底线，给予撤职处分、逐出党的队伍，旗帜鲜明地把纪律挺在前面，必要性当然不言而喻，但到底什么原因导致个别官员的权力任性，为什么个别地方、部门招聘工作至今还会存在个别领导“一言堂”，或更值得我们去追问。 [详细]

“出口成脏”的官员得了什么“病”

张海英 工人日报

首先是一种“素质病”。这些张口骂人的官员不懂得做人的常识，不懂得尊重他人，首先说明其素质有问题。另外，是不是平时骂人骂习惯了，值得怀疑。基层官员不时要与老百姓打交道，如果连最基本的说话、交流都不懂，凭什么为官？

其次是一种“官僚病”。某些官员动不动就骂人，实际上也是做官当老爷的一种霸道作风，即完全不把下属、百姓放在眼里，想骂就骂。吴某虽然仅是一个小城市的文化艺术中心主任，“芝麻官”一个，在应聘者面前却俨然一幅长官做派，恨不得让应聘者低三下四。可见，官员有没有“官僚病”不在于职位高低，而在于其言行。

其三是一种“任性病”。一个官员敢于骂人，原因之一是自认为挨骂者不敢把自己怎么样，或者党纪国法也不会把自己怎么样，自认为不受任何约束，所以就很任性。吴某显然没有想到，自己会因为骂人而被撤职。从以往情况看，骂人官员鲜有受到这种处理，所以警示性不够。

此外，这或许也是一种“冲动病”，即在不了解真实情况时便鲁莽行事。一个容易冲动的干部，从某种意义上说也不是一个合格的干部。 [详细]

精彩短评：

为“虎”“蝇”的个人情绪拴条“锁链”

吴达君因为骂人丢了工作，当事人遭遇辱骂没去面试，相关部门的声誉和公信再次遇挫，可以说是多输的结局，于社会进步有害无益。可以通过教育培训和规章约束，给他们拴上“锁链”，避免政府机关、事业单位工作人员把个人情绪带到工作中来。而每一次改进作风，也都距离现代化治理体系和治理能力更近了一点。（赵查理）

辱骂应聘者根源还是“权力傲慢”

权力是把双刃剑，用在得当之处，自然能赢得民众尊重；反之，则不免落入“众叛亲离”境地，这就是执政的伦理。泉州市文化艺术中心在选拔工作人员过程中，应该本着服务的理念，认真按照制定的程序进行，公开对待每一个应聘者，给他们一个公平的竞争机会；作为部门的领导更不能凭借自己的好恶和猜测，就为应聘者设置障碍重重障碍，这不仅让政府部门的公信力受到戕害，而且在自媒体时代，更是对党形象的一种抹黑。“出口成脏”的吴达君栽了跟头，被开除党籍，撤销职务，希望能给各地公务人员起到一种警醒作用。（樊树林）