招工难给企业下了生死通牒
www.fjnet.cn 2013-02-27 07:36 郭元鹏 来源:广州日报 我来说两句
“当前,全市企业有3万岗位虚位以待……在外务工光荣,回乡就业同样光荣,今天的孝感需要你们回归就业创业……”这是2月18日,孝感市市委书记陶宏和孝感市市长滕刚,在《孝感日报》头版上“致外出务工朋友们的一封信”,挽留外出务工人员在家乡就业、创业。 (2月26日《长江日报》) 省内地市纷纷出招“抢工”。这究竟是为什么呢? 我们来通过这条报道找寻一下答案。报道中这样说:“普工缺口最大。”这背后问题就是“出力干活”的缺口最大,更深层次的问题则是传统产业转型的步伐没能跟上现代社会的发展,还停留在依靠“人口红利”发展的阶段。 前天,国家统计局统计公报指出,2012年年末,我国大陆15至59岁劳动年龄人口比上年末减少345万人,我国“人口红利”出现拐点。 长期以来,我国就是受惠于“人口红利”的。在“人口红利”托底之下,许多企业变得不思进取,科技投入减少、低端设备横行,用宝贵的人力生产着低端产品,卖到国外,人家简单加工便又卖到了中国,“人口红利”成就的不是自己而是别人。这就是用劳动力生产低端产品的诟病。“人口红利”已经过去,企业要发展、要壮大就必须走向高端,依靠前沿科技。 从这个角度来说,在“人口红利”消失,劳动人口减少的现实面前,书记市长的这封信,是写错了对象了,这封信不应该写给工人,而应该写给当地的企业。内容我都草拟好了,就等着书记大人签发了。内容如下: 全市的广大企业: 在劳动力减少的现实面前,我们的企业就要用置之死地而后生的勇气转型发展,这个转型应该涵盖两个部分:一是对自身的提档升级;二是对工人关怀的提档升级。唯此才能留住人才、做大企业。如果还停留在想依靠大量廉价人力实现效益最大化的话,我送给你们一句话:只有死路一条! “人口红利”拐点警醒企业转型发展,没有化茧成蝶的阵痛,就没有企业幸福的好日子。招工难已经给传统企业下了最后的一道生死通牒。 |
- 心情版
- 请选择您看到这篇新闻时的心情
- 查看心情排行>>
- [ 02-21]“招工难”是好事
- [ 02-21]节后“招工难”到底难在哪里
- [ 05-02]招工难不只是“人口红利”问题
- [ 02-02]破解招工难需由政府发力各方努力
- [ 02-18]“招工难”背后的教育原因还需政府给力
- [ 03-09]招工难:企业涅槃不是终结
- [ 02-24]闽企招工难,不只是待遇问题
- [ 02-23]闽企招工难,不只是待遇问题